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Ford announces 7,000 job cuts



Photo Credit: Reuters.

Car manufacturer Ford announced it will cut 7,000 jobs globally by the end of August in an effort to save costs.

The BBC reports that the plan will reduce Ford’s workforce by 10% and will be made through both voluntary and forced redundancies.

Ford said the plan will save the company $600 million a year. The manufacturer will cut 2,300 jobs in the United States.

Ford is the second major American carmaker to announce job cuts, following General Motors which is shedding 14,000 posts.

Ford has already started cutting jobs in Germany, where it said it would axe 5,000 jobs in eluding hourly, salaried and temporary staff.

Jim Hackett, Ford’s chief executive, said: “To succeed in our competitive industry, and position Ford to win in a fast-changing future, we must reduce bureaucracy, empower managers, speed decision making, focus on the most valuable work and cut costs.”

Hackett added that the reorganization was designed to help the company create “a more dynamic, agile and empowered workforce, while becoming more fit as a business.”

Hackett said that workers who lose their jobs will be allowed to stay on for a few days and say their goodbyes to coworkers, instead of leaving the company straight away.

“Ford is a family company and saying goodbye to colleagues is difficult and emotional,” Hackett said.

 

 

John Cichelero

 

 

 


Ford anuncia 7.000 recortes de empleos

 

Photo Credit: Reuters.

El fabricante de automóviles Ford anunció que eliminará 7.000 empleos a nivel mundial para fines de agosto, en un esfuerzo por ahorrar costos.

La BBC informa que el plan reducirá la fuerza laboral de Ford en un 10% y se realizará a través de despidos voluntarios y forzados.

Ford dijo que el plan le ahorrará a la compañía $ 600 millones al año. El fabricante recortará 2,300 empleos en los Estados Unidos.

Ford es el segundo mayor fabricante de automóviles de Estados Unidos en anunciar recortes de empleos, luego de que General Motors cortara 14,000 puestos.

Ford ya comenzó a recortar empleos en Alemania, donde dijo que recortaría 5,000 empleos para eludir a los empleados por hora, asalariados y temporales.

Jim Hackett, director ejecutivo de Ford, dijo: “Para tener éxito en nuestra industria competitiva y posicionar a Ford para ganar en un futuro cambiante, debemos reducir la burocracia, empoderar a los gerentes, acelerar la toma de decisiones, concentrarnos en el trabajo más valioso y reducir costos . ”

Hackett agregó que la reorganización se diseñó para ayudar a la compañía a crear “una fuerza laboral más dinámica, ágil y empoderada, a la vez que se vuelve más apta como negocio”.

Hackett dijo que los trabajadores que pierden su trabajo podrán quedarse unos días y despedirse de sus compañeros de trabajo, en lugar de abandonar la empresa de inmediato.

“Ford es una empresa familiar y despedirse de los colegas es difícil y emocional”, dijo Hackett.

 

 

John Cichelero

 

 

 


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