2 estados inician investigación de la NFL sobre discriminación y acoso de género

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2023-05-05

Citando demandas presentadas por empleados que detallan prejuicios sexuales, raciales y de edad, acoso sexual y un ambiente laboral hostil.

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Los fiscales generales de California y Nueva York abrieron una investigación conjunta sobre las denuncias de discriminación en el lugar de trabajo en la NFL, citando demandas presentadas por empleados que detallan prejuicios sexuales, raciales y de edad, acoso sexual y un ambiente laboral hostil.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El fiscal general de California, Rob Bonta, y la fiscal general de Nueva York, Letitia James, dijeron el jueves que citaron a la NFL, que tiene oficinas corporativas en ambos estados, para documentos como parte de su examen de la cultura laboral de la liga.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Los dos fiscales generales dicen que están ejerciendo su autoridad legal para buscar información de la NFL sobre las denuncias de disparidades salariales de género, acoso y discriminación de género y raza.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">“Ninguna persona debería tener que soportar acoso, discriminación o abuso en el lugar de trabajo”, dijo James en un comunicado. "No importa cuán poderosa o influyente sea, ninguna institución está por encima de la ley, y nos aseguraremos de que la NFL rinda cuentas".

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Bonta dijo en un comunicado que ambos fiscales generales están preocupados por el papel de la NFL en el fomento de un "ambiente de trabajo extremadamente hostil y perjudicial".<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">"Ninguna empresa es demasiado grande o popular para evitar ser responsable de sus acciones", agregó.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La NFL dice que no tolera la discriminación<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">En un comunicado a NPR, la NFL dijo que no tolera la discriminación de ninguna forma y que cooperaría plenamente con la investigación. Sin embargo, la liga calificó las acusaciones como "totalmente inconsistentes con los valores y prácticas de la NFL".<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">“La NFL se compromete a garantizar que todos los empleados de la liga sean respetados, tratados de manera justa y tengan un salario equitativo y acceso a oportunidades de desarrollo”, dijo la liga.

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">“Nuestras políticas están destinadas no solo a cumplir con todas las leyes aplicables, sino también a fomentar un lugar de trabajo libre de acoso, intimidación y discriminación”, agregó la NFL.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Ambos fiscales generales citaron una investigación de febrero de 2022 publicada en The New York Times que detallaba las denuncias de discriminación de género por parte de más de 30 exempleadas de la NFL.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Los empleados que compartieron sus experiencias con el Times dicen que presentaron quejas ante el departamento de recursos humanos de la liga y que la liga los pasó por alto. Le dijeron al periódico que se sintieron desmoralizados a pesar de las promesas de los funcionarios de mejorar la cultura del lugar de trabajo y las condiciones laborales de las mujeres en el liga.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La NFL, que tiene un historial de demandas y denuncias centradas en la discriminación de los empleados y la cultura del lugar de trabajo, no es ajena a ser el centro de atención con respecto a sus problemas legales.

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El mes pasado, una exdirectora de la NFL presentó una demanda por discriminación de empleados en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles alegando discriminación por edad, sexo y género, además de un entorno laboral hostil.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">En 2022, el Comité de Supervisión de la Cámara inició una investigación sobre las denuncias de mala conducta en el lugar de trabajo por parte del propietario de los Washington Commanders, Dan Snyder. La investigación concluyó que el equipo creó una "cultura de trabajo tóxica" durante más de dos décadas, ignorando y minimizando la mala conducta sexual por hombres en los niveles más altos de la franquicia.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Y en febrero de 2022, el exentrenador en jefe de los Miami Dolphins, Brian Flores, presentó una demanda colectiva contra la NFL y tres de sus equipos por presunta discriminación racial. Flores alegó que la raza estaba en el centro de su despido, un problema que dijo que es endémico en la NFL.

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