Redacción Red Latina
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Tras ser aprobada por la legislatura, esta semana, el gobernador de Florida firmó un nuevo proyecto de ley sobre inmigración (S.B. 1718), que perjudicará a los inmigrantes indocumentados en el estado a partir del 1 de julio, cuando entre en vigor oficialmente.
¿Cómo afectará a los inmigrantes indocumentados la nueva ley de inmigración en Florida?
La nueva legislación afectará a los inmigrantes sin documentos en varios aspectos, incluyendo el ámbito laboral, de salud, en cuanto a su identificación y posible reubicación. Estas son algunas de las medidas que podrían perjudicar a quienes tienen un estatus migratorio no regulado.
Las empresas con más de 25 empleados deberán usar E-Verify, un sistema federal que determina si los empleados pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos.
La nueva ley establece sanciones penales para determinados extranjeros que utilicen documentos de identificación falsos o que utilicen de manera fraudulenta documentos de identificación de otra persona con el fin de obtener un empleo.
El Departamento de Oportunidades Económicas estará autorizado para solicitar y requerir a un empleador que proporcione copias de cierta documentación de los empleados.
La ley también elimina la disposición que autoriza a un inmigrante no autorizado a obtener una licencia para ejercer la abogacía en Florida.
English Version
After being approved by the legislature this week, the governor of Florida signed a new immigration bill (S.B. 1718), which will hurt undocumented immigrants in the state starting July 1, when it officially goes into effect.
How will the new immigration law affect undocumented immigrants in Florida?
The new legislation will affect immigrants without documents in several aspects, including the labor field, health, in terms of their identification and possible relocation. These are some of the measures that could harm those who have an unregulated immigration status.
Businesses with more than 25 employees will need to use E-Verify, a federal system that determines whether employees can legally work in the United States.
The new law establishes criminal penalties for certain foreigners who use false identification documents or fraudulently use another person's identification documents in order to obtain employment.
The Department of Economic Opportunity will be authorized to request and require an employer to provide copies of certain employee documentation.
The law also removes the provision that authorizes an unauthorized immigrant to obtain a license to practice law in Florida.
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