“Es un gran problema”, dijo Charlie Shields, presidente de la Junta de Educación de Missouri. “Estamos casi en el punto de crisis. [Esa es] una de las razones por las que queríamos abordar esto ahora”.
El miércoles por la noche, la Comisión Blue Ribbon especialmente designada hizo una parada en Osage Trail Middle School en Independence. La comisión está recorriendo el estado, haciendo una parada en cada uno de los distritos electorales de Missouri para hablar sobre la escasez de maestros.
Krista Culbertson, maestra de artes de una escuela primaria, se tomó la noche libre para asistir a la reunión.
“Realmente amo lo que hago”, dijo Culbertson. “Es muy difícil. En este momento, estoy trabajando en mi título de especialista en educación para poder ganar más dinero. Esa es solo una forma en que puedo hacerlo. Y, todavía no es mucho”.
Culbertson dijo que uno de los mayores drenajes de los maestros en el salón de clases es el salario.
"Los maestros no deberían tener que hacer un trabajo extra, ¿sabes?" dijo Culbertson. “Los médicos no están haciendo un trabajo secundario. Los abogados no están haciendo un trabajo secundario. Ese es su concierto principal. Este es mi concierto principal”.
Los líderes estatales de educación están de acuerdo.
“Creo que, a largo plazo, debemos averiguar cómo financiamos la educación”, dijo Shields. “Hay algunos cambios que necesitamos en la fundación que nos permitirán generar más dinero para los salarios de los maestros en todo el estado”.
Shields dijo que la cultura y el clima también están teniendo un impacto.
“Estar en la educación pública es un desafío, por lo que también tenemos algunas ideas”, dijo Shields. “Tienes que poder arreglar eso, crear un mejor ambiente para las escuelas internas, acceso a la salud mental y cosas así”.
Krista dijo que no podía estar más de acuerdo pero que, al igual que cualquier otro trabajo, viene con lo bueno y lo malo.
“Lleva mucho tiempo”, dijo Culbertson. “Se necesita planificación. Y me quita horas de mi familia. Pero, todavía lo hago. Me encanta. Sigue siendo una profesión valiosa y es algo de lo que deberías estar orgulloso”.
La esperanza es que, eventualmente, más personas además de los educadores asistan a las reuniones.
“Queremos escuchar ideas de empresarios, líderes cívicos, cualquier persona que tenga ideas sobre cómo resolver la escasez de maestros”, dijo Shields.
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