"Serias preocupaciones" sobre la lotería de visas tecnológicas

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2023-04-29

La cantidad de solicitudes de visas utilizadas en la industria de la tecnología se disparó por segundo año consecutivo, lo que genera “serias preocupaciones”

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">BERKELEY, California, EE.UU. (AP) — La cantidad de solicitudes de visas utilizadas en la industria de la tecnología se disparó por segundo año consecutivo, lo que genera “serias preocupaciones” de que algunos estén manipulando el sistema para obtener una ventaja injusta, dijeron las autoridades el viernes.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Hubo 780.884 solicitudes de visas H-1B en la lotería generada por computadora de este año, un 61% más que las 483.927 del año pasado, dijo el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. en un mensaje a las "partes interesadas". El recorrido del año pasado aumentó un 57% con respecto a las 308.613 solicitudes del año anterior.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Cada año, hasta 85,000 personas son seleccionadas para visas H-1B, un pilar para gigantes tecnológicos como Amazon.com Inc., la matriz de Google, Alphabet Inc., la matriz de Facebook, Meta Platforms Inc. e International Business Machines Corp.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El año pasado, el gobierno comenzó a exigir a los trabajadores que ganaron la lotería que firmaran declaraciones juradas declarando que no intentaron engañar al sistema trabajando con otros para presentar múltiples ofertas bajo diferentes nombres de empresas, incluso si no había una oferta de empleo subyacente. Al ganar al menos una vez, estas empresas podrían comercializar sus servicios a empresas de tecnología que querían ocupar puestos pero no tenían visas, convirtiéndose efectivamente en contratistas laborales.

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">“La gran cantidad de registros elegibles para beneficiarios con múltiples registros elegibles, mucho mayor que en años anteriores, ha generado serias preocupaciones de que algunos pueden haber tratado de obtener una ventaja injusta al trabajar juntos para presentar múltiples registros en nombre del mismo beneficiario. Esto puede haber aumentado injustamente sus posibilidades de selección”, escribió la agencia.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La agencia dijo que ha “realizado extensas investigaciones de fraude” basadas en presentaciones de lotería de los últimos dos años, rechazó algunas peticiones y está “en proceso” de remitir algunos casos a los fiscales federales por posibles delitos.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El número de registros vinculados a personas que solicitaron más de una vez aumentó a 408.891 este año desde 165.180 el año pasado y 90.143 el año anterior.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">“Seguimos comprometidos a disuadir y prevenir el abuso del proceso de registro, y a garantizar que solo aquellos que cumplen con la ley sean elegibles para presentar una petición de tope H-1B”, dijo la agencia.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Las visas H-1B, que usan los ingenieros de software y otros en la industria tecnológica, han sido un pararrayos en el debate sobre inmigración, y los críticos dicen que se usan para socavar a los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes legales. Se emiten por tres años y pueden prorrogarse otros tres años.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Las empresas de tecnología dicen que los H-1B son fundamentales para los puestos difíciles de cubrir, incluso cuando han tenido que despedir trabajadores en otras áreas. A medida que la cantidad de solicitudes se ha disparado en los últimos dos años, las principales empresas han visto disminuir las presentaciones ganadoras de la lotería.

<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Andrew Greenfield, socio del bufete de abogados Fragomen, que representa a las principales empresas de tecnología, dijo que el aumento de solicitudes es "extraño" dados los despidos generalizados en la industria. Sus clientes tuvieron una tasa de éxito de aproximadamente el 15 % en las entradas de la lotería este año, frente al 30 % del año pasado.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">“Es devastador”, dijo Greenfield. “Nuestros clientes son empleadores legítimos que simplemente no pueden obtener suficiente talento en los Estados Unidos para satisfacer todas sus necesidades de contratación”.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El fraude, como lo describen las autoridades de EE. UU., puede estar generando solicitudes, con compañías con diferentes nombres pero con la misma propiedad que envían entradas en nombre de la misma persona, dijo Greenfield, pero puede haber otras razones. Algunos solicitantes pueden convencer a diferentes empresas de propiedad independiente para que los patrocinen en la lotería, lo cual es perfectamente legal. Algunas empresas pueden sobreestimar sus demandas laborales cuando ingresan a la lotería en marzo.<span style="font-size:13pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La lotería generada por computadora en marzo seleccionó 110,791 ganadores para las 85,000 máquinas tragamonedas. Las empresas tienen hasta el 30 de junio para confirmar que planean seguir adelante con la contratación. Si las confirmaciones no llegan a 85.000, el gobierno puede realizar otro sorteo para llenar los espacios restantes.

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