Construyamos un futuro laboral más humano

red latina stl, red latina periodico, humano, trabajo, construir

2024-10-22

La manera en la que ejercemos nuestras profesiones está experimentando una evolución sin precedentes. Hemos pasado de un modelo rígido y lineal a un paradigma donde la flexibilidad se posiciona como la clave para un futuro más humano y consciente.

Let's build a more humane
future of work<o:p></o:p>

POR ISMAEL CALA<o:p></o:p>

La
manera en la que ejercemos nuestras profesiones está experimentando una
evolución sin precedentes. Hemos pasado de un modelo rígido y lineal a un
paradigma donde la flexibilidad se posiciona como la clave para un futuro más
humano y consciente. Hoy, más que nunca, comprendemos que el verdadero éxito no
se mide únicamente por la productividad, sino por la capacidad de adaptarnos y
encontrar equilibrio entre nuestras responsabilidades laborales y nuestras
vidas personales.<o:p></o:p>

The way we practice our professions is undergoing an unprecedented
evolution. We have moved from a rigid and linear model to a paradigm where
flexibility is positioned as the key to a more humane and conscious future.
Today, more than ever, we understand that true success is not measured only by
productivity, but by the ability to adapt and find balance between our work
responsibilities and our personal lives.<o:p></o:p>

La
flexibilidad no es una opción, es una necesidad. El modelo de trabajo
tradicional, con horarios fijos y estructuras rígidas, está <img src="https://redlatinastl.com/Recursos/imagenes-subidas/20608926-Construyamos%20un%20futuro%20laboral%20m%C3%A1s%20humano%202.jpg" style="width: 400.003px; float: right;" class="note-float-right">quedando obsoleto
frente a la necesidad de una mayor adaptación a las realidades individuales de
cada persona. En un entorno laboral flexible, el bienestar personal no es
negociable; es, de hecho, un componente esencial para la sostenibilidad y el
éxito a largo plazo. No se trata solo de cumplir con objetivos profesionales,
sino de lograr que las personas se sientan plenas y motivadas en su día a día.<o:p></o:p>

Flexibility is not an option, it is a necessity. The traditional work
model, with fixed schedules and rigid structures, is becoming obsolete in the
face of the need for greater adaptation to the individual realities of each
person. In a flexible work environment, personal well-being is non-negotiable;
it is, in fact, an essential component for sustainability and long-term
success. It is not only about meeting professional goals, but about making
people feel fulfilled and motivated in their day-to-day lives.<o:p></o:p>

Este
nuevo enfoque también redefine el liderazgo. Un líder flexible, es aquel que
entiende que no todas las personas rinden de la misma manera bajo las mismas circunstancias.
La verdadera eficacia no reside en el control exhaustivo, sino en la capacidad
de generar un entorno donde los colaboradores se sientan libres para expresar
sus ideas, proponer soluciones y gestionar su tiempo de manera más autónoma.
Liderar con flexibilidad implica fomentar un clima de confianza y empatía,
donde se promueve el bienestar individual y colectivo.<o:p></o:p>

This new approach also redefines leadership. A flexible leader is one
who understands that not all people perform in the same way under the same
circumstances. True effectiveness does not lie in exhaustive control, but in
the ability to generate an environment where employees feel free to express
their ideas, propose solutions and manage their time more autonomously. Leading
with flexibility implies fostering a climate of trust and empathy, where
individual and collective well-being is promoted.<o:p></o:p>

Por
otro lado, también potencia nuestra creatividad y capacidad para innovar.
Cuando las personas se sienten respaldadas por un entorno laboral adaptable,
tienen el espacio necesario para explorar nuevas ideas, experimentar con
soluciones disruptivas y pensar fuera de los esquemas tradicionales. Este
ambiente de libertad no solo genera mejores resultados en términos de
productividad, sino que también aumenta la satisfacción y el compromiso de los
colaboradores con la organización.<o:p></o:p>

On the other hand, it also enhances our creativity and ability to
innovate. When people feel supported by an adaptable work environment, they
have the space to explore new ideas, experiment with disruptive solutions, and
think outside the box. This environment of freedom not only generates better
results in terms of productivity, but also increases employee satisfaction and
commitment to the organization.<o:p></o:p>

Esto
no significa que seamos indulgentes con nosotros mismos o con los demás. La
flexibilidad exige disciplina, organización y, sobre todo, una gran dosis de
autoconocimiento. Implica estar en sintonía con nuestras prioridades y aprender
a gestionar nuestro tiempo de manera efectiva. La clave está en encontrar un
equilibrio, tanto en el trabajo como en la vida personal, donde podamos rendir
al máximo sin sacrificar nuestro bienestar.<o:p></o:p>

This does not mean that we are lenient with ourselves or others.
Flexibility requires discipline, organization and, above all, a large dose of
self-knowledge. It involves being in tune with our priorities and learning to
manage our time effectively. The key is to find a balance, both at work and in
personal life, where we can perform at our best without sacrificing our
well-being.<o:p></o:p>

Otro
aspecto relevante es que nos enseña a manejar la incertidumbre con mayor
serenidad. En un mundo en constante cambio, la rigidez solo genera frustración.
La adaptabilidad, en cambio, nos permite navegar por los desafíos con una
mentalidad abierta y <img src="https://redlatinastl.com/Recursos/imagenes-subidas/1013415462-Construyamos%20un%20futuro%20laboral%20m%C3%A1s%20humano%203.jpg" style="width: 400.003px; float: left;" class="note-float-left">resiliente. Nos ayuda a aceptar que no podemos controlarlo
todo, pero sí podemos elegir cómo reaccionar ante lo que nos sucede.<o:p></o:p>

Another relevant aspect is that it teaches us to handle uncertainty with
greater serenity. In an ever-changing world, rigidity only breeds frustration.
Adaptability, on the other hand, allows us to navigate challenges with an open
and resilient mindset. It helps us accept that we can't control everything, but
we can choose how to react to what happens to us.<o:p></o:p>

No
es una moda pasajera, es el camino hacia un futuro laboral más humano, donde el
éxito se mide no solo por los resultados, sino por el bienestar integral de las
personas. Es el momento de redefinir la manera en que trabajamos y lideramos,
apostando por un modelo en el que las personas puedan crecer, ser felices y
encontrar un verdadero propósito en lo que hacen.<o:p></o:p>

It is not a passing fad, it is the path to a more humane work future,
where success is measured not only by results, but by the integral well-being
of people. It is time to redefine the way we work and lead, betting on a model
in which people can grow, be happy and find a true purpose in what they do.<o:p></o:p>

Al
final del día, ser flexibles no significa renunciar a nuestras metas, sino
adaptarnos a los cambios y aprovechar las oportunidades que nos ofrece la vida.
Es una invitación a vivir y trabajar en equilibrio, sabiendo que, al igual que
el bambú, nuestra fuerza reside en nuestra capacidad de ser firmes, pero con
capacidad de adaptación al cambio. <o:p></o:p>

At the end of the day, being flexible does not mean giving up on our
goals, but adapting to changes and taking advantage of the opportunities that
life offers us. It is an invitation to live and work in balance, knowing that,
like bamboo, our strength lies in our ability to be firm, but with the ability
to adapt to change. <o:p></o:p>

10,400

Fans

752

Fans

1755

Fans

818

Fans

Construyamos un futuro laboral más humano

Follow Us

Newsletter